Gérer les risques psychosociaux. Performance et qualité de vie au travail

Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au
monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat
autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management
et lorganisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie
au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail
bien fait et à la possibilité den débattre avec ses pairs. Devenue une
véritable référence, la 3e édition de cet ouvrage offre une approche innovante
qui prend le parti de replacer lHomme au cur du dessein de lentreprise en
réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les
auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les
symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir
à bon escient. Avec de nombreux exemples, des exercices pratiques, des
méthodes concrètes et des interviews dexperts, accessibles en vidéo sur le
site www.empowerment.fr